雇员因病突然去世，雇主有哪些责任？

雇员因病突然去世，雇主责任视情况而定。若因病死亡非工作原因，雇主通常无责任；但若是工作导致，雇主需赔偿。依据《劳动法》等，不及时处理可能引发法律纠纷，影响企业声誉。
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雇员去世，雇主应对如下：1.非工作原因：确认死因，提供必要协助，如证明文件等，无需赔偿。2.工作原因：立即调查，确认责任，依据《劳动法》协商赔偿，避免法律纠纷。操作需谨慎，确保合法合规。
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雇员因病去世，雇主处理方式需根据原因定。非工作原因，可协助处理善后；工作原因，则应积极赔偿。选择方式时，需明确死亡原因，依法依规处理。