法人能否与自身签订劳动合同？

法人不能与自身签订劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用人单位间的协议，法人非劳动者，无法与自身建立劳动关系，否则将违反法律原则，影响公司正常运营及法人代表权益。
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法人不能与自身签合同。1.如需管理公司，应设立董事会或监事会，明确职责，通过正规渠道招聘员工并签订合同。2.若法人需参与日常工作，可以以员工身份入职，与公司签订正式劳动合同，明确岗位职责和薪酬。3.对于公司治理结构不清晰的情况，应咨询专业律师，完善公司治理，确保合法合规运营。
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法人不能与自身签劳动合同，常见处理为规范公司治理。应通过制定公司章程、明确职责权限，以及聘请专业管理人员等方式来规范公司治理，确保公司运营合法合规，避免法律风险。