我在做服务员时打碎了一个盘子,老板让我赔3

打碎盘子需赔偿,但金额应合理。依据《劳动法》等,赔偿需基于实际损失,过高要求不合法。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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打碎盘子需赔偿。操作如下:1.与老板沟通,了解赔偿依据,协商合理金额;2.若老板坚持高额赔偿,可咨询劳动仲裁机构;3.必要时,准备证据,向法院提起诉讼,确保赔偿合法合理。
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赔偿方式可协商或诉讼。应先与老板沟通,说明情况,协商合理赔偿;若协商无果,可寻求劳动仲裁或提起诉讼来维护权益。
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