在法律规定中,工伤保险应该怎样取消?

工伤保险不可取消,已缴纳则保险登记持续有效。《社会保险法》规定,工伤保险是法定保险,单位缴纳后不可取消,否则将面临法律处罚。若未及时续缴,可能影响员工工伤权益。
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工伤保险不能取消。操作建议:1.单位应持续为在职员工缴纳工伤保险,确保员工权益;2.员工离职或失业时,工伤保险自动中断,单位无需操作取消;3.若单位停缴,需确保符合法规要求,避免法律纠纷及员工权益受损。
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工伤保险无法取消,常见处理为持续缴纳或中断。单位应持续为在职员工缴纳;员工离职后,保险自动中断,无需额外操作。
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