领取生育津贴时，公司会扣除社保费吗？

领取生育津贴时，公司通常不会额外扣除社保费。分析：生育津贴是女性员工在生育期间享受的一项社会保障待遇，由社保基金支付。公司在员工领取生育津贴时，没有法律依据来扣除社保费。员工的社保费通常是按月从工资中代扣代缴的，与生育津贴的领取无直接关联。提醒：若发现公司在领取生育津贴时扣除社保费，且无法提供合理解释，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，针对公司扣除社保费的问题，常见的处理方式包括：与公司人力资源部门沟通、向当地劳动保障监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。
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具体操作：1.沟通阶段：明确告知公司，生育津贴的领取不应与社保费扣除挂钩，要求公司提供相关法律依据或解释。2.投诉阶段：收集好相关证据（如工资条、生育津贴领取记录等），向当地劳动保障监察部门提交书面投诉，详细说明情况。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。