公司要辞退我，怎么处理？

您被辞退后，公司应按规定给予社保补偿。依据《劳动合同法》，公司无故不缴社保，可被责令限期缴纳并加收滞纳金。若不及时处理，您将失去应有的经济补偿，且可能影响未来社保待遇。
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被辞退后，常见的处理方式有协商、劳动仲裁两种。您应先与公司协商补偿事宜，无法达成一致时，再通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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被辞退应争补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付补偿及补缴社保；4.若仲裁不满，可进一步诉讼。