突然辞职，公司会扣我多少薪水？

突然辞职，公司扣薪不得超月薪20%。依据《工资支付暂行规定》，扣薪有限度，若造成损失需赔偿，但扣薪不得超月薪20%，低于最低工资按最低标准付。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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突然辞职扣薪问题，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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突然辞职扣薪处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣薪原因及依据，争取合理解决。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，请求介入调查。3.仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决。