三年后被无理辞退，我应该怎么做？
台州市椒江区律师网
2025-04-16
您被无理辞退可要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司未签合同且违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无理辞退应维权。操作如下：1.与老板协商，要求按工作年限赔偿；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择协商或诉讼处理。若老板愿协商，可按工作年限要求经济补偿；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维权。
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