到了退休年龄企业没买社保被辞退，能否获得补

到了退休年龄企业没买社保被辞退，员工有权获得补偿。依据《劳动法》等规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。若未缴纳导致员工损失，员工可要求单位赔偿，否则可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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被辞退且企业未买社保，员工可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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企业未买社保被辞退可获补偿。具体操作：1.与企业协商，要求补偿社保损失及辞退补偿；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求企业赔偿。