公司不交社保被迫离职社保怎么办

公司不交社保，离职后可要求补缴或获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需依法缴纳社保，未缴纳则劳动者有权要求补缴，若不补缴，劳动者可依法解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保，常见处理方式是要求补缴或解除合同。若希望继续工作，可要求公司补缴社保；若决定离职，可依法解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需考虑个人职业规划及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保，可这样处理：1. 要求补缴：与公司沟通，明确要求其为你补缴社保，确保社保权益不受损。2. 解除合同并索赔：若公司拒绝补缴，可依法解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请经济补偿，维护自身合法权益。