单位恶意调岗解决办法有哪些
台州市椒江区律师网
2025-04-10
单位恶意调岗，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，劳动者可要求解除劳动合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职业发展受阻。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位恶意调岗，应对如下：1. 与单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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