在单位不慎受伤，工伤该如何赔偿？

您的情况属于工伤，公司应申请工伤认定并由工伤保险赔偿。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿延迟或无法获得应有赔偿。请尽快与公司沟通并启动工伤认定程序。
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工伤赔偿需先认定。操作如下：1.立即告知公司，要求申请工伤认定；2.等待工伤认定结果，期间保留治疗记录、费用单据；3.根据认定结果与公司协商赔偿，包括治疗费用、工资福利等；4.协商不成，准备材料诉讼解决，或委托律师代理。
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工伤赔偿常见处理方式为协商、诉讼。首先应尝试与公司协商，根据《工伤保险条例》规定确定赔偿项目和金额；协商无果时，可选择诉讼解决，必要时委托律师介入。