幼儿园怀孕教师能否辞退

幼儿园怀孕教师不能被辞退。《妇女权益保障法》规定，单位不得因怀孕等情形辞退女职工。若辞退，将违反法律，且可能对孕妇造成重大经济和心理压力，影响母婴健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕教师被辞退问题，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕教师不能被辞退。具体操作：1. 若被辞退，首先与单位沟通，明确表达法律规定和自身权益，要求恢复工作或赔偿。2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，依据《妇女权益保障法》维护自身权益。