超过60周岁劳动监察不受理怎么办

超过60周岁劳动监察不受理，需走劳动争议程序。依据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》，劳动监察部门对已超过劳动争议处理时效等情形不予受理，建议通过劳动争议处理或诉讼程序解决。未及时处理可能导致权益无法保障，影响维权效果。
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对劳动监察不受理，常见处理方式是申请劳动争议调解、仲裁或提起诉讼。若已尝试调解无果，可选择仲裁；若仲裁仍不满意，则可提起诉讼。根据具体情况选择合适途径，以确保权益得到维护。
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超60岁劳动监察不受理，处理如下：1. 尝试与用人单位协商，看能否达成和解。2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。