公司逼我离职怎么谈赔偿

公司逼你离职，可谈赔偿。依据《劳动合同法》，合法离职有补偿，违法辞退双倍赔，过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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离职赔偿需协商。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司HR或负责人沟通赔偿事宜，提出合理要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职赔偿处理方式多样。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与公正，协商快速但可能结果不尽人意，仲裁诉讼更正式但耗时。