律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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工人怀孕能不能上班
怀孕工人能否上班需视具体情况。依据《劳动法》，怀孕妇女享有一定保护，如不得从事高强度劳动。未及时调整岗位，可能对母婴健康造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕能上班。具体操作：1. 评估工作性质，避免高强度劳动；2. 怀孕7月以上不排夜班或加班；3. 提供舒适工作环境，确保孕妇健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕工人上班问题，常见处理为调整岗
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08/18
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寄养狗咬坏东西怎么办
寄养狗咬坏东西，被寄养人需担责。依据《民法典》规定，宠物伤人，饲养人或管理人需承担侵权责任。被寄养人作为实际饲养人，应负责赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿金额增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 寄养狗咬坏，需赔偿。具体操作：1. 收集证据，如照片、视频等，证明损害事实；2. 与被寄养人协商，明确赔偿金额及方式；3. 若协商无果，准备起诉材料，包括起诉状、证据等；4. 提交法院，等待开庭，依据《民法典》主张权利。 ✫✫✫✫
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08/18
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装修公司尾款未付怎么处理
装修公司尾款未付，应先依据合同约定处理。根据《合同法》，双方应履行约定的付款条件。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响双方信誉及后续合作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 装修公司尾款未付，处理如下：1. 协商：与装修公司沟通，明确尾款支付条件及时间，争取达成一致。2. 诉讼：若协商无果，可准备相关证据，向法院提起诉讼，要求支付尾款。3. 仲裁：根据合同约定，也可选择仲裁机构进行裁决，以快速解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/18
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为什么婚外情的男人不肯分手
婚外情男人不肯分手，或因法律约束不足。但依据《婚姻法》，若构成同居或重婚，可诉讼离婚并索赔。不及时处理，可能加剧家庭矛盾，影响婚姻稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理婚外情常见方式有协商、诉讼等。若情节较轻，可尝试协商解决；若构成同居或重婚，建议选择诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚外情男不肯分手，应对如下：1. 初步沟通：尝试与对
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08/18
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没有退休金的老人晚年生活很惨吗
没有退休金的老人晚年生活不一定惨，但面临经济挑战。分析：法律上，退休金并非所有老人的必然经济来源，老人晚年生活质量取决于多种因素，包括个人积蓄、子女赡养、社会保障等。若老人无退休金且缺乏其他经济支持，可能面临生活困境。提醒：若老人出现基本生活难以维持、健康问题频发却无力治疗等现象，表明问题严重，应及时寻求政府援助或法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 申请社会保障：老人可向当地社保部门了解相关政策，如
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08/18
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交社保增加人员怎么操作
交社保增加人员需按流程操作。依据《社会保险法》，新参保人员需提供增加表等文件至社保局办理；已参保人员需提供缴费凭证等文件。不及时办理可能导致员工社保权益受损，影响员工福利及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交社保增员需分情况操作。新参保：准备人员增加表、首次参保表，前往社保局办理。已参保：需前公司缴费凭证、保险关系转移表等，同样至社保局办理。注意资料完整，避免影响员工社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/18
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过期二个月的牛奶还能喝吗
过期二个月的牛奶不建议喝。依据《食品安全法》，过期食品可能存在安全风险。牛奶过期后易变质，饮用可能导致食物中毒或健康隐患，严重时可危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过期牛奶别喝。操作如下：1. 检查牛奶状态，如已变质立即丢弃；2. 若未变质，也不建议饮用，可考虑用于清洁或浇花等非食用用途；3. 如有肾脏疾病等特殊情况，需咨询医生或营养师后再决定是否饮用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/17
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解聘补偿按什么工资标准赔偿
解聘补偿按工作年限对应的月工资标准赔偿。依据《劳动合同法》，补偿标准依据工作年限，满一年一个月工资，不满按比例计算。若未及时处理，可能面临劳动仲裁及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解聘补偿常见处理为按工龄支付月工资标准补偿。选择处理方式时，需根据员工工作年限准确计算补偿金额，并与员工协商一致，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解聘按工龄赔
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08/17
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私营企业有没有年休假
私营企业有年休假。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上即可享受。不安排年休假且不支付相应报酬，将违反法规，影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私营企业有年休假。操作如下：1. 确认员工连续工作年限；2. 根据工龄安排相应天数的年休假；3. 如因工作需要不能安排，应征求员工同意后支付未休假报酬；4. 确保休假安排或报酬支付符合《职工带薪年休假条例》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/17
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无力偿还判决被拘留15天合法吗某某
无力偿还判决被拘留15天合法，属于司法拘留措施。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，拒不执行判决可被司法拘留，最长15天，且次数不限。若持续拒不执行，可能面临刑事责任，如拒不执行法院裁定判决罪。严重影响个人信用及可能承担更严厉的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无力偿还判决的常见处理方式为协商、司法拘留或刑事追责。应先尝试与债权人协商分期偿还等方案；若协商无果，法院有权采取司法拘留；情节严重者，将依法追究